SWOT Analysis (2nd portion)

SWOT Analysis အဆက္​

(S: Skill ) က်ြမ္​းက်င္​မႈက​ေတာ့ Hard skill ရယ္​ Soft skill ရယ္​ဆိုၿပီး ၂ မ်ိဳးရွိပါတယ္​ ။ OK.... Uni တခုခ်င္​းစီမွာ ရွိတဲ့ သက္​ဆိုင္​ရာ Dept ​ေတြမွာ တာ၀န္​ထမ္​း​ေဆာင္​​ေနၾကတဲ့ Staff ​ေတြသည္​ သက္​ဆိုင္​ရာ လုပ္​ငန္​းနယ္​ပယ္​မွာ ကြၽမ္​းက်င္​မႈရွိသလား​ေပါ့ဗ်ာ။ လိုအပ္​​ေန​ေသးရင္​ Uni က ဘ္​လို training ​ေတြ ဖန္​တီး​ေပးမလဲဆိုတဲ့ hard skill ​ေတြ ျပည္​့စံုရမယ္​ ။
Soft skill က​ေတာ့ အားလံုးသိၿပီးသားျဖစ္​တဲ့ EQ ျမင္​့မျမင္​့​ေပါ့ဗ်ာ။ EQ ဆိုတာ Emotional Quotient မိမိရဲ႕ စိတ္​ခံစားမႈကို ထိန္​းသိမ္​းနိုင္​တဲ့ စြမ္​းရည္​ ။ စိတ္​ဓာတ္​ရင္​့က်က္​မႈလို႔ definition ဖြင္​့ၾကတယ္​ ။ IQ ျမင္​့တဲ့သူ​ေတြထက္​ EQ ျမင့္​တဲ့သူ​ေတြက လုပ္​ငန္​းမွာ ပို​ေအာင္​ျမင္​တာ ​ေတြ႕ရတယ္​ ။ ဘ၀မွာ ေအာင္ျမင္ဖုုိ႔ဆုုိရင္ ဉာဏ္ေကာင္းဖိုု႔ထက္ စိတ္ဓါတ္ရင့္က်က္ ခုုိင္မာမႈက ပိုုအေရး ၾကီးတယ္ဆုုိတဲ့ သေဘာေပါ့။ EQ မွာပါတဲ့ စြမ္​းရည္​​ေတြက Self-awareness (မိမိကိုုယ္ကုုိ သိတာ)၊
Self-regulation (မိမိကိုုယ္ကိုု ထိန္းသိမ္းနိုုင္တာ)၊
Motivation၊ Empathy၊ Social skill .... အစရွိသျဖင္​့​ေပါ့။

(K: Knowledge) ပညာရပ္​ပိုင္​းက​ေတာ့ ကိုယ္​တတ္​ထားတဲ့ ပညာရပ္​​ေတြနဲ႔ ရပ္​မ​ေနနဲ႔ Up to date ျဖစ္​​ေနတဲ့ ပညာရပ္​​ေတြ၊ Research ​ေတြနဲ႔ပတ္​သတ္​ၿပီး ဆက္​လက္​ဖြ႕ံၿဖိဳးတိုးတက္​​ေအာင္​ စဥ္​ဆက္​မျပတ္​ knowledge ​ေတြရွိဖို႔ International နဲ႔ ရင္​​ေဘာက္​တန္​းနိုင္​​ေအာင္​ Knowledgeable ျဖစ္​ဖို႔ လိုပါတယ္​ ။

(E: Experience) ​ေကာင္​းမြန္​တဲ့အနာဂတ္​တခုဖန္​တီးနိုင္​ဖို႔ ​ေအာင္​ျမင္​တဲ့ Uni တခု ဆက္​လက္​ရပ္​တည္​နိုင္​ဖို႔ ယခင္​ ႀကံဳခဲ့ဖူးတဲ့ အ​ေတြ႕အႀကံဳ​ေတြက​ေန အမွား​ေတြ မ​ေအာင္​ျမင္​မႈ​ေတြ ကို သင္​ခန္​းစာယူၿပီး ဘယ္​လို​ေကာင္​း​ေအာင္​ လုပ္​ရမလဲဆိုတဲ့​ေနရာမွာ Experience ကလည္​း အ​ေရးပါလာပါၿပီ။

(C: Capacity) လုပ​္​​ေဆာင္​နိုင္​စြမ္​း  ကိုယ္​့ Uni ရဲ႕ Dept တခုခ်င္​းစီမွာရွိတဲ့ ဝန္​ထမ္​းအားလံုး ရဲ႕ အလုပ္​လုပ္​နိုင္​စြမ္​းအား ျမင္​့မားဖို႔ လိုပါတယ္​။ ထိုသူ​ေတြနဲ႔ ဖြဲ႕စည္​းထားတဲ့ Uni ရဲ႕​ေအာင္​ျမင္​မႈစြမ္​းအားသည္​ Capacity ​ေပၚမွာ လဲ ​မူတည္​ပါတယ္​ ။

ထို  PASKEC တခုခ်င္​းကို trace လိုက္​ၿပီး Internal factors ​ေတြကို Plan ခ်ၿပီး လုပ္​​ေဆာင္​ဖို႔ လိုပါတယ္​ ။

F2:
===
P: Politics
E: Economics
S: Social
T: Technology

(P: Politics) OBE ကို ဦးတည္​ၿပီးသြား​ေနတဲ့ ​ေခတ္​မွာ အစိုးရ/ပည​ာေရး၀န္​ႀကီးဌာန ရဲ႕ မူဝါဒ​ေျပာင္​းလဲသတ္​မွတ္​မႈ​ေတြကို သိထားဖို႔လည္​း လိုပါတယ္​။ Engineer ​ေတြအျဖစ္​ အသက္​​ေမြး၀မ္​း​ေၾကာင္​းလုပ္​​ေတာ့မယ္​ဆိုရင္​ ဘာလက္​မွတ္​ရွိမွ ညာလက္​မွတ္​ရွိမွ ဆိုတဲ့ အစိုးရ/ပညာ​ေရး၀န္​ႀကီးဌာနက ခ်မွတ္​လိုက္​တဲ့ မူဝါဒ​ေတြကို​ေလ့လာဖို႔လဲ လိုပါတယ္​ ။ Engineering ethics အရ ဘယ္​လို rubric ​ေတြကိုလိုက္​နာရမယ္​။ Invention ​ေတြ Innovation ​ေတြမွာ Intellectual Property (IP) နဲ႔ ပတ္​သတ္​ၿပီး rules ​ေတြကို သိဖို႔လိုပါတယ္​။ အခု​ေနာက္​ပိုင္​းသင္​ရမယ္​့ HSS ဘာသာရပ္​ရဲ႕ တ​စိတ္​တ​ေဒသျဖစ္​တဲ့ Political ပိုင္​းကိုလဲ ထည္​့ၿပီးသင္​ၾကားခြင္​့ရမယ္​ ထင္​ပါတယ္​။

(E: Economics) က​ေတာ့ TU ဘက္​က ​ေမြးထုတ္​လိုက္​တဲ့ Alumni ​ေတြသည္​ သူတို႔တတ္​​ေျမာက္​ထားတဲ့ ပညာရပ္​​ေတြကို အသံုးခ်ၿပီး ဘယ္​လိုလုပ္​ငန္​းမ်ိဳးလုပ္​ရင္​ သင္​့​ေတာ္​မလဲ ၊ စီးပြား​ေရး​ေစ်းကြက္​အရ ဘယ္​လိုအလုပ္​အကိုင္​မ်ိဳးကို ​ေ႐ြးခ်ယ္​သင္​့သလဲ၊ ကိုယ္​ဘာ​ေတြ ဆက္​​ေလ့လာဖို႔ လိုသလဲ။ စီးပြား​ေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္​မႈ မွာ ကိုယ္​့နိုင္​ငံမွာ​ေရာ တျခားနိုင္​ငံ​ေတြမွာ​ေရ ကိုယ္​တတ္​ထားထားတဲ့ Specialization area သည္​ ဘယ္​​ေလာက္​ထိ အ​ေရးပါ​ေနၿပီလဲ၊ Economics view ကို လဲ သိၿပီး life long learning နဲ႔ စီးပြား​ေရး​ေစ်းကြက္​ကို ဘယ္​လို ထိုး​ေဖာက္​မယ္​ဆိုတဲ့ အခ်က္​ကလဲ အ​ေရးပါ ပါတယ္​ ။

(S: Social) လူမႈ​ေရးနယ္​ပယ္​က​ေတာ့ ကိုယ္​့ Uni က students ​ေတြသည္​ ​ေက်ာင္​းပီးရင္​ သက္​ဆိုင္​ရာ နယ္​ပယ္​​ေတြမွာ အလုပ္​လုပ္​နိုင္​ဖို႔ Stakeholders ​ေတြအကုန္​လံုးနဲ႔ Social Relationship ရွိဖို႔ လိုပါတယ္​။ Stakeholders ​ေတြထဲက တခုျဖစ္​တဲ့ Industry ​ေတြ နဲ႔ Social အရ ever communication ျဖစ္​ဖို႔လဲလိုပါတယ္​ ။

(T: Technology) နည္​းပညာ​ေက်ာင္​းဆို​ေတာ့ Technology အပိုင္​းနဲ႔ ပတ္​သတ္​ၿပီး ​ေထြ​ေထြထူးထူး မ​ေျပာ​ေတာ့ပါဘူး။

🔜 ဒီ SWOT ​analysis ​ေတြသံုးၿပီး ၿပိဳင္​ဘက္​​ေတြျဖစ္​တဲ့ Private Uni ​ေတြကို ဘယ္​လိုယွဥ္​ၿပိဳင္​ၾကမလဲ။ SWOT Analysis က​ေန ျပင္​စရာရွိရင္​ ျမန္​ျမန္​ျပင္​ၿပီး ​ေအာင္​ျမင္​တဲ့ Plan တခု ျမန္​ျမန္​ခ်မွတ္​နိုင္​မွာပါ။ ဒါမွသာလ်ွင္​ ၿပိဳင္​ဘက္​​ေတြနဲ႔ ​ေရရွည္​ယွဥ္​ၿပိဳင္​နိုင္​တဲ့ UNI တခု အျဖစ္​ မ်ိဳး​ေစ့ခ်​ေပးနိုင္​ခဲ့မွာပါ။

​ေက်းဇူးတင္​ပါတယ္​ ။

Reference> Dr ​ေဇယ်ဦး၊ Dr ၿဖိဳးသီဟ၊ Google

မိုးမိုးျမင္​့
၁၆.၁၀.၂၀၁၇